Сведения о заработной плате

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного чистка утверждается работодателем с учетом мнения представительною органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящею Кодекса для принятия локальных нормативных актов,

Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что в нарушение изложенных требований законодательства работодатели района не извещают в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период.

По факту выявленных нарушений прокуратурой района внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены.

Помощник прокурора Демидовского района,
юрист 1 класса
Данилова Е. А.