Прокуратура информирует

В настоящее время актуальным проблемным вопросом является применение правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг в части нормативов на водоотведение.

С 10.01.2016 вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2015 № 418-ФЗ, которым внесены изменения в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», регламентирующую использование государственными гражданскими служащими Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска.

15 января 2016 года, вступает в силу Федеральный закон от 28 ноября 2015 года № 340-ФЗ, которым внесены изменения в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и отдельные законодательные акты Российской Федерации.

Действующим законодательством предусмотрена уголовная ответственность за подобные действия.

Действующим трудовым законодательством предусмотрено, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (статья 142 Трудового кодекса РФ).

Прокуратурой Демидовского района при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства в 2015 прокуратурой района выявлено 110 нарушений.

Прокуратурой Демидовского района при осуществлении надзора за соблюдением жилищного законодательства прокуратурой района в 2015 г. были выявлены факты захламления бытовыми отходами земельных участков на улицах г. Демидова.

Желающие пройти службу в Вооруженных Силах РФ на воинских должностях офицеров должны подать заявления в военные комиссариаты, где они состоят на воинском учете (или в военные комиссариаты по месту жительства).

Прокуратура Демидовского района в сфере работы по взаимодействию со средствами массовой информации и работы по правовой пропаганде принимает участие в разъяснении законодательства  о противодействии коррупции.

Согласно ст. 22 ТК РФ – работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 21 ТК РФ – работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.