Ответственность за невыплату заработной платы

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ – работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ – работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По требованиям п. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

За нарушение законодательства о труде и об охране труда (в том числе за невыплату или несвоевременную выплату заработной платы) предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

По части 1 данной статьи ответственность предусмотрена в виде наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Ответственность по части 2 данной статьи влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

В прокуратуру Демидовского района поступили обращения граждан, работающих у индивидуального предпринимателя в крестьянском (фермерском) хозяйстве, о невыплате заработной платы.

Прокуратурой Демидовского района в отношении Главы данного хозяйства было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Глава данного хозяйства в ноябре 2012 г. постановлением Государственной инспекцией труда в Смоленской области был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с невыплатой заработной платы и подвергнут наказанию в виде штрафа 1500 рублей.

Однако он должных выводов из этого для себя не сделал, в январе 2013 г. заработная плата за декабрь 2012 года в отношении работников выплачена полностью не была. Денежные средства в декабре 2012 года расходовались на налоги, электроэнергию, оплату кредита, ГСМ, запчасти, хоз. товары, прочие расходы.

Прокуратурой Демидовского района в отношении Главы данного хозяйства было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ – дисквалификация.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 31 в муниципальном образовании «Демидовский район» Смоленской области от 18 марта 2013 г. индивидуальный предприниматель, глава крестьянского фермерского хозяйства был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде дисквалификации на срок 1 год.

Не согласившись с постановлением мирового суда индивидуальный предприниматель, глава крестьянского фермерского хозяйства обжаловал его в Демидовский районный суд.

Решением Демидовского районного суда от 29 мая 2013 апелляционная жалоба осталась без удовлетворения, постановление мирового суда без изменения.

Решение вступило в законную силу.

Прокурор Демидовского района советник юстиции

А. В. Егоров