Оплата отпуска

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Данная норма является императивной и не имеет каких-либо  исключений.  За нарушение данного положения работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с пунктом 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, согласно  позиции Минтруда России от 26.08.2015 № 14-2/В-644,  это касается также случая, когда заявление о предоставлении отпуска в связи с семейными обстоятельствами подается за день до его начала.   Одновременно  разъясняем, что  при нарушении установленного срока оплаты отпуска работодатель обязан уплатить денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Помощник прокурора

Юрист 3 класса

Семенников А. П.