Нарушения трудового законодательства

Согласно ст. 22 ТК РФ – работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 21 ТК РФ – работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По требованиям п. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В истекшем периоде 2015 года прокуратурой района в ходе проверки в деятельности начальника МУП службы «Заказчик» по ЖКУ выявлены нарушения действующего трудового законодательства.

По факту выявленных нарушений Главе муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области внесено представление, в отношении руководителя МУП службы «Заказчик» по ЖКУ возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ.

Помощник прокурора района
юрист 3 класса
А.П. Семенников