• Главная
  • Прокуратура информирует
  • Изменения порядка использования государственным гражданским служащим Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска

Изменения порядка использования государственным гражданским служащим Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска

Изменения порядка использования государственным гражданским служащим Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска

С 10.01.2016 вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2015 № 418-ФЗ, которым внесены изменения в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», регламентирующую использование государственными гражданскими служащими Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска.

demidov.admin-smolensk.ru
02.02.2016

С 10.01.2016 вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2015 № 418-ФЗ, которым внесены изменения в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», регламентирующую использование государственными гражданскими служащими Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» дополнена частями 9.1 - 9.3, в соответствии с которыми минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Для гражданских служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего Федерального закона неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

 

Помощник прокурора Демидовского района,

юрист 1 класса

Семенников А. П.

Назад

Основные разделы

Услуги и сервисы

helloaddblock-kontrakt
jpthe9f7rr4
ezgif-7-342c61d995
250x250
prilozhenie-3-logotip-oat
besplatnaya-yur-pomosch
dostizheniya-oblozhka_119
meropriyatiya1

Общероссийский детский телефон доверия
8-800-2000-122

300x250
teldov0
 
helloaddblock-lichnyj-kabinet
helloaddblock-peredat-pokazaniya
helloaddblock-elektronnaya-kvita

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

smfc

Услуги и сервисы

baner1baner2

© Администрация муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области, 2024

Яндекс.Метрика

(48147) 4-11-44 тел./факс.: 8 (48147) 4–11–44
E–mail: demidov@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес: 216240, г. Демидов, ул. Коммунистическая, д. 10

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!