- Главная
- Образование
- Программа "Земский учитель"
Программа "Земский учитель"
Программа "Земский учитель"
Ключевой целью программы является решение проблемы дефицита учителей в сельских школах путем предоставления им единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей. Данная мера поддержки будет оказываться педагогам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
В 2026 году планируется привлечь 11 учителей в следующие общеобразовательные организации Смоленской области:
1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа № 2 г. Демидова Смоленской области (учитель математики);
2. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Тумановская средняя школа имени Героя Советского Союза К.И. Молоненкова Вяземского муниципального округа Смоленской области (учитель математики);
3. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 2 им. Е.В. Камышева» (учитель математики);
4. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 2» муниципального образования «город Десногорск» Смоленской области (учитель математики);
5. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Дорогобужская средняя общеобразовательная школа № 1» (учитель английского языка);
6. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Озерненская средняя школа (учитель математики);
7. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа № 2 г. Починка (учитель математики);
8. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 9» г. Сафоново Смоленской области (учитель английского языка);
9. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа № 2 г. Сычевки (учитель английского языка);
10. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Угранская средняя школа» Угранского муниципального округа Смоленской области (учитель русского языка и литературы);
11. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Хиславичская средняя школа» (учитель химии).
Нормативные документы:
Претендент может подать документы только на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей.
К участию в мероприятии не допускаются:
- претенденты, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 30 километров от места его настоящего проживания и (или) работы;
- претенденты, которые проживают и (или) работают в период проведения конкурсного отбора в населенных пунктах с населением более 100 тысяч человек и место планируемого переезда находится на расстоянии менее 20 километров от места их настоящего проживания и (или) работы;
- претенденты, которые осуществляли педагогическую деятельность в общеобразовательной организации по предмету из перечня конкурсного отбора и были освобождены от занимаемой должности во время реализации мероприятия в текущем календарном году.
Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:
- возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
- наличие среднего профессионального или высшего образования, соответствующего преподаваемому предмету и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональном стандарте;
- трудоустройство в государственную или муниципальную общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
- принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
- принятие учителем обязательства исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
- в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «д» настоящего пункта, возвратить в бюджет Смоленской области в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктом 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Получить необходимую информацию о вакансиях в образовательных организациях-участниках программы и подать заявку на участие в Конкурсном отборе претендент может на портале «Земский учитель». Адрес портала: https://zemteacher.apkpro.ru, а также:
- в электронном виде – на адрес электронной почты Регионального оператора: zemuchitel67@mail.ru с пометкой «Конкурсный отбор – Земский учитель»;
- нарочно на бумажном носителе – Региональному оператору по адресу: 214004, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 20а.
Контактные данные организации, занимающейся вопросами приемки и обработки документов участников Конкурса:
Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Смоленский областной институт развития образования» Адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 20а
Сайт: http://www.dpo-smolensk.ru
Контактные лица:
1. Ярославцева Наталья Ивановна
Начальник ресурсно-правового центра
+7 (4812) 38-94-43
2. Попов Руслан Александрович
Директор департамента правового и кадрового обеспечения
+7 (4812) 20-50-52
3. Судейкина Кристина Валерьевна
Внештатный сотрудник правового и кадрового обеспечения
+7 (4812) 38-43-69
Sudeykina_KV@admin-smolensk.ru
