СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ – ШАНС ТРУДОУСТРОЙСТВА.

Выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, не имеющим никакого практического опыта работы, кроме производственной практики, очень сложно конкурировать на рынке труда с квалифицированными специалистами. Тем более что сегодня работодатель предъявляет серьезные требования не только к уровню и качеству знаний, умений и навыков, но и личностным качествам работника.

Стажировка, как один из видов временной занятости выпускников в период вхождения в профессию непосредственно на рабочем месте под руководством опытного наставника, предназначена для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств, выполнения профессиональных обязанностей. Стажировка проводится на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм.

Участниками стажировки в целях приобретения опыта работы могут быть выпускники учреждений профессионального образования всех уровней, зарегистрированные в государственных учреждениях - центрах занятости населения как ищущие работу.

Организация проведения стажировок выпускников осуществляется в соответствии с договорами, заключенными ЦЗН с работодателями, с выпускником - участником стажировки заключается срочный трудовой договор.

Содержание стажировки выпускников определяется должностной инструкцией (регламентом - программа стажировки) на конкретное рабочее место. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки (наставник), в обязанности которого входят регулярные консультации стажера и контроль. Сроки и условия стажировки оговариваются договором (средняя продолжительность до 3 месяцев).

ЦЗН осуществляет перечисление финансовых средств: з/п стажеру из расчета минимального размера оплаты труда при условии отработки месячной нормы рабочего времени и з/п наставнику из расчета 0,5 минимального размера оплаты труда при тех же условиях.

Период стажировки вносится в трудовую книжку, что подтверждает приобретение молодым специалистом опыта работы по специальности.

В конце срока проведения стажировки выпускнику выдается документы о ее прохождении (сертификат).

Стажировка помогает закрепить на практике теоретические знания, дает шанс начать карьеру под чутким руководством наставника, который назначается из числа опытных работников предприятия. В результате выпускники получат практический опыт работы по специальности, проявят себя в деле и покажут работодателю свои деловые качества, получат возможность трудоустройства на постоянное место работы. Наряду с этим он приобретает опыт общения в трудовом коллективе и что немаловажно, дает оценку самому себе как работнику. У работодателя будет возможность за время участия выпускника в стажировке оценить профессиональные качества молодого специалиста.

Зачастую после прохождения стажировки выпускникам предлагается постоянная работа на тех же предприятиях. После прохождения стажировки у выпускников также повышается шанс трудоустройства на других предприятиях.

Уважаемые выпускники и работодатели

Если Вас заинтересуют условия стажировки, и Вы хотите стать участниками данной программы, обращайтесь в центр занятости населения по адресу:г. Демидов, ул.Мареевская, д. 4а, также, консультации по организации стажировки выпускников образовательных учреждений можно получить по телефону 8(48147) 4-23-57.