Памятка для тех, кто получает заработную плату в конвертах

На первый взгляд кажется, что так называемая «теневая» зарплата повлечет за собой проблемы только в далеком будущем - когда работник выйдет на пенсию, однако негативные последствия можно ощутить на себе уже сегодня.  Проблемы, к примеру, могут возникнуть при временной или частичной утрате трудоспособности (оплата больничного листа, возмещение вреда при травме), получении банковского кредита на покупку квартиры, автомобиля. Также это может коснуться молодых мам и женщин, уходящих в декретный отпуск, которые, несмотря на вроде бы достойную заработную плату, рискуют получить небольшое пособие по беременности и родам.  Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей пенсии - ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!  Что делать, чтобы заставить Вашего работодателя выплачивать зарплату официально? 

• Шаг 1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии (организации) с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права. 
• Шаг 2. Узнать о состоянии своего пенсионного счета одним из способов:  в органе Пенсионного фонда по месту жительства или работы, обратившись с паспортом и СНИЛС;  через кредитные организации (Сбербанк, ВТБ 24, Уралсиб, Газпромбанк, Банк Москвы), подав заявление операционисту, либо через интернет-банкинг или банкомат; на сайте государственных услуг (www.gosuslugi.ru) в подразделе «Пенсионный фонд Российской Федерации»; воспользовавшись электронным сервисом «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).
• Шаг 3. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:  оформить с Вами трудовой договор с указанием суммы заработной платы не ниже минимального размера заработной платы; внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку; погасить всю задолженность перед фондами по отчислению страховых взносов.     

ВСЕГО НЕСКОЛЬКО ШАГОВ К СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ГРАЖДАН, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТВЕЧАЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ВЫ ВПРАВЕ: 

- Подать заявление в Государственную инспекцию труда в Смоленской области (214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, телефон дежурного инспектора: (8-481-2) 35-61-83, приемная - 31- 19-13).

- Получить консультацию, подать жалобу, заявление можно по адресу: г. Смоленск, ул. Ленина, д. 13а, 2 этаж, кабинет № 15. (Адрес электронной почты: i-trud@mail.ru). 

- Обратиться с заявлением в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия, в том числе и телефону справочной службы (реквизиты для обращения на сайте ФНС России - nalog.ru). 

- Обратиться в прокуратуру. 

- Обратиться в суд.

- "Телефон доверия" Администрации МО - 4-12-75.

Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджет и взносы на Ваш личный пенсионный счет.