Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДЕМИДОВСКИЙ РАЙОН» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.11.2016 №  774

Об утверждении квалификационных
требований для замещения
должностей муниципальной службы
в Администрации муниципального  образования
«Демидовский район» Смоленской области

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 29.11.2007 № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области», Администрация муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области от 21.12.2012 № 571 «О  квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и  навыкам, необходимым для исполнения должностных  обязанностей  для замещения должностей муниципальной службы  в  Администрации муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области - управляющего делами Администрации муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области З.А. Конашенкову.

Глава Администрации муниципального
образования «Демидовский район»
Смоленской области                               А.Ф. Семенов

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
муниципального образования
«Демидовский район»
Смоленской области
от 10.11.2016 № 774

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

4) старших должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки;

5) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.