Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Администрация муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области

Версия для слабовидящих

Администрация муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области

Открытый конкурс по формированию резерва управленческих кадров

Результаты проведения открытого конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области

О проведении открытого конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области

 

В целях обеспечения доступа граждан Российской Федерации, соответствующих требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области, к муниципальной службе Администрация муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области.

Отбор граждан на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области осуществляется на должности руководителей муниципальных учреждений, предприятий культуры, образования, средств массовой информации, расположенных на территории муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области.

К гражданам, являющимися кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области предъявляются следующие требования:

- возраст от 25 до 50 лет;

- высшее образование;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- стаж работы на руководящих должностях и (или) стаж государственной гражданской службы (муниципальной службы) не менее 3 лет.

Для участия в конкурсном отборе кандидатами предъявляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- характеристику с последнего места работы.

Копии документов заверяются кадровой службой на основании представленных оригиналов документов.

Документы для участия в конкурсном отборе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования (размещения) объявления в газете «Поречанка» о приеме документов на участие в конкурсном отборе. Документы, представленные позднее указанного срока, не рассматриваются.

Конкурсный отбор проводится в течение 20 дней с момента окончания приема документов на участие в конкурсном отборе.

Конкурсный отбор проходит в два этапа: 1-й этап - квалификационный отбор, 2-й этап - конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. В случае выявления несоответствия документов или несоответствия участников конкурсного отбора установленным требованиям, соответствующие лица ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются, о чем им сообщается в письменной форме.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурсного испытания принимается председателем конкурсной комиссии.

Конкурсное испытание предусматривает оценку уровня профессиональной компетентности участника конкурсного отбора на основе заданий и (или) тестов, индивидуального собеседования.

По результатам конкурсного отбора конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать лицо, принявшее участие в конкурсном отборе, для включения в резерв управленческих кадров;

- отказать лицу, принявшему участие в конкурсном отборе, во включении в резерв управленческих кадров.

Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии.

Участникам конкурсного отбора сообщается о его результатах в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурсного отбора размещается на официальном сайте Администрации муниципального образования «Демидовский район Смоленской области.

Документы лиц, не допущенных к участию в конкурсном отборе, и участников конкурсного отбора могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурсного отбора. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (оплата проезда к месту проведения конкурсного отбора и обратно, найма жилого помещения, проживания, пользования услугами связи и другие), осуществляются участниками конкурсного отбора за счет собственных средств.

Заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагаемые к нему документы направляются по адресу: г. Демидов, ул. Коммунистическая, д. 10, кабинет «Специалисты по делопроизводству».

Документы на конкурс принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 часов до 17.00 часов по московскому времени, начиная со дня опубликования настоящего объявления. Перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.

Телефоны для справок: 8 (48147) 4-18-44; 2-21-16. 

© Администрация муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области, 2017

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

(48147) 4-11-44 тел./факс.: 8 (48147) 4–11–44
E–mail: demidov@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес: 216240, г. Демидов, ул. Коммунистическая, д. 10

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!